Категории услуг
Бухгалтер
Водитель, перевозчик
Врач
Компьютерный специалист, IT
Курьер,доставщик
Мастер на час
Мастер по ремонту, установке
Охрана
Партнёр по интересам
Переводчик
Помощник по дому
Предсказатель
Репетитор
Риэлтер
Собеседник
Стилист
Тренер
Юрист
Uhnem.com
1-й маркетплейс услуг
Избранное Сообщения Профиль Добавить объявление

Степанов Альберт Евгеньевич

Offline
4,6
Елистратов Петр Владимирович
3,0
Да юридически наверное вы правы. Но я живу с ребенком и его мамой, моей женой в одной комнате и его истерики ( отказ вовремя ложиться, вовремя делать уроки и остальные свои детские школьные и домашние обязанности и требования только своих желаний без конца смотреть телевизор и играть в смартфоне создают и мне не комфортные условия для совместного проживания и отдыха. Вот я и вмешиваюсь чтоб хоть как то утихомирить обнаглевшего ребенка. Я его не бью. Стараюсь не унижать и не ругать, но строгость в нем вызывает плач а добрый разговор он совсем игнорирует. Я хочу хоть как то ограничить по времени его время развлечений так как остальные уже смирились с тем что в доме ребенок диктатор и ждет постоянно напоминания о том что пора делать уроки, мыться, ложиться спать. Причем эти нормальные требования вызывают постоянно скандалы. Неужели я как муж и человек приносящий в дом доход не имею права требовать каких то правил поведения. Я итак уже приходя домой и сделав домашние дела надеваю наушники чтоб не учавствовать в этих разборках с мальчиком.
Евгений
5,0
Спасибо
Николай
5,0
Александра
5,0
Спасибо!
Юлия
5,0
Игорь
5,0
Айога
3,0
Спасибо большое за ответ!
Никита
4,0
в договоре ничего об этом не сказанно
Семен
4,0
Спасибо за ответ. Это и так понятно что тот, кто подписывал ТД, вопрос то не в этом, компания большая, подписывал ТД с одним у нее доверенность, а сейчас ее нет, уволилась. Значит кто является работодателем? Правильно АО "Ромашка" а кто должен требовать письменное объяснение от лица работодателя?
Карина
5,0