Категории услуг
Бухгалтер
Водитель, перевозчик
Врач
Компьютерный специалист, IT
Курьер,доставщик
Мастер на час
Мастер по ремонту, установке
Охрана
Партнёр по интересам
Переводчик
Помощник по дому
Предсказатель
Репетитор
Риэлтер
Собеседник
Стилист
Тренер
Юрист
Uhnem.com
1-й маркетплейс услуг
Избранное Сообщения Профиль Добавить объявление

Минакова Татьяна Борисовна

Offline
4,3
Журат
4,0
Гуля
5,0
Оксана Михайловна
5,0
Владимир
5,0
Спосибо.
Гульнара
5,0
Людмила
5,0
Понравился ваш ответ
Анатолий
1,0
Уважаемая Минакова! А Вы поняли вопрос или бесплатно решили не вникать? Статья 70 абсолютно не касается этого случая. Я кадровик с 15 летним стажем, неоднократный призер конкурса "Лучший кадровик года" спрашиваю конкретно: надо ли назначать испытание при приеме человека после окончания курсов профессиональной переподготовке? В интернете однозначного ответа не нашел... Решения судов разнятся, а мне морочат голову...
Ответ исполнителя
Вы принимаете соискателя на работу, кроме документов о повышении квалификации у соискателя должны быть представлены другие документы об образовании, необходимо учитывать возраст соискателя, выпускник ли он и т.д. ответить на Ваш вопрос не видя документов соискателя претендующего на должность в Вашей организации, не возможно, поэтому статья 70 ТК РФ из полноты Вашего вопроса исчерпывающая.
Сергей
1,0
Ира
5,0
Благодарю
Ирина Толстопятова
5,0