Минакова Татьяна Борисовна

Работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно также неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. В своём вопросе Вы указали, что Ваш сын 20 лет (совершеннолетний) учиться на дневном отделении, значит имеет статус занятого на основании статьи 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" Занятыми считаются граждане: обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Поэтому регламент ТК РФ Статья 325 на него не распространяется, но у Вас есть право на разовую материальную помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год от Вашего работодателя, которая может быть Вам оказана на основании Вашего письменного заявления.

Вы должны рассчитать пособие по своему листку нетрудоспособности прейдя по ссылке на сайте ФСС http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest Распечатать данный расчёт прикрепить к письменному обоснованию и к судебным приставам с письменным заявлением и решением суда.