Минакова Татьяна Борисовна
Offline
4,3
Виктория
5,0
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением
Елена
2,0
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением
Марина
5,0
Спасибо огромное за ответ!
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением
Игорь
4,0
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением
Андрей.
5,0
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением
Анна
1,0
Указанная Вами статья не регламентирует невыплату зарплаты.
Ответ исполнителя
только за период простоя(Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника), Вы на работу не ходили, о какой заработной плате Вы ведёте речь?
Евгения
1,0
Это общая фраза, которой аппелирует каждый, не имея юридического образования. В моей ситуации речь идёт о должностном лице и о государственном учреждении, но не о вмешательстве в частную жизнь. Разочарована ответом
Ответ исполнителя
Спасибо, что воспользовались возможностью бесплатной юридической консультации, надеюсь для Вас она была полезна.
Удачи Вам и Доброго дня!
С уважением Ваш юрист.
Андрей.
5,0
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением
Аделина
2,0
Информации точной не дали, только по верхам, конкретный ответ на вопрос не получила.
Ответ исполнителя
Любые трудовые отношения это соглашение сторон, в любых отношениях присутствует человеческий фактор, опозданий, не оформление, не понимания ситуации и т.д., Вы должны для себя сами решить, что для Вас правильно и необходимо. Если Вы считаете, что работодатель нарушил Ваши права, Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду https://онлайнинспекция. Рф, с на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых и конституционных прав.
Наталья
5,0
Ответ исполнителя
Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам и Доброго Вам дня!
С уважением